Ehrung: Hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter bei CPP

CPP Group Deutschland erhält erneut Gütesiegel „Hamburgs beste Arbeitgeber“ 

Hamburg, 09. März 2018. CPP Group Deutschland, das SmartService Unternehmen mit Fokus auf Identitätsschutz, wurde erneut mit dem Gütesiegel „Hamburgs beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Das Unternehmen erhielt die Ehrung nach 2015 und 2017 zum dritten Mal.

Sören Timm - Hamburgs beste Arbeitgeber 2018

CPP bietet seinen Mitarbeitern viele attraktive Rahmenbedingungen, wie Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Besonders loben die Beschäftigten die flachen Hierarchien, faire Vergütung und die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. „Es freut uns außerordentlich, dass wir das Fünf-Sterne-Qualitäts-Siegel erneut erhalten haben“, sagt Sören Timm, Geschäftsführer von CPP Deutschland. Die Auszeichnung drücke aus, dass die Bemühungen um eine hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit nachhaltig fruchten.

Gutes Arbeitsklima als Basis für Erfolg

Bei „Hamburgs beste Arbeitgeber“ wird die Führungskräfte- und Mitarbeiterbefragung nach wissenschaftlichen Standards durchgeführt. Es geht vor allem um die Wahrnehmung der Mitarbeiter und somit auch um die Unternehmenskultur. „Wir glauben fest daran, dass ein gutes Arbeitsklima Basis für eine hohe Leistungsbereitschaft und den Erfolg des Unternehmens ist. Unsere Kollegen sind zufrieden und motiviert, melden sich seltener krank, kehren früher aus der Elternzeit zurück und kündigen seltener“, so Timm. Das gute Arbeitgeber-Image helfe letztlich auch bei der Akquise neuer Mitarbeiter im Wettbewerb um die besten Talente. Gerade in Hamburg ist das ein wichtiges Thema, denn in der Hansestadt bleiben offene Stellen 106 unbesetzt – Rekord in Deutschland*.

 

 

Zum Hintergrund:

Der Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ wurde von Professor Werner Sarges (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg), em IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, alster radio 106,8 und dem Hamburger Abendblatt ins Leben gerufen. Seit 2009 werden hierbei jährlich Unternehmen ausgezeichnet, die ihre herausragenden Qualitäten als Arbeitgeber – wissenschaftlich untersucht – unter Beweis stellen können. Unternehmen mit hervorragenden Ergebnissen hinsichtlich Unternehmenspersönlichkeit und -kultur sowie der Einhaltung von europäischen Qualitätsstandards erhalten das imageträchtige Gütesiegel.
Seit September 2016 trägt CPP auch das Familiensiegel der Hamburger Allianz für Familien. Damit werden die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen des Unternehmens, insbesondere beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gewürdigt.

 

* Bundesagentur für Arbeit, „Analyse der gemeldeten Arbeitsstellen in Hamburg im Juli 2016“

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