Unsere Kultur
Bei CPP zählt der Mensch
Bei CPP steht der Mensch im Mittelpunkt. Dafür wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Das gilt für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter. Ihre Energie und Kreativität macht uns erfolgreich.
Unsere Unternehmenskultur erarbeiteten wir gemeinsam. Die Werte von CPP wurden von den Mitarbeitern selbst geschaffen. Wir sind stolz auf unsere Firmenkultur bei CPP, in der jeder das Beste aus sich herausholen kann.
Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches unsere Mitarbeiter unterstützt und fördert. Das bedeutet für uns konkret, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die alle Kollegen inspiriert und motiviert, in der die Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre eigenen Ideen zu entwickeln und selbstständig zu arbeiten. Die Mitarbeiter von CPP schätzen besonders das internationale Umfeld von elf Ländern, in dem wir agieren. Das CPP Headquarter befindet sich in Leeds in Großbritannien. Der Unternehmensalltag bei CPP ist von einer lockeren Start up Stimmung geprägt, obwohl es das Unternehmen seit über 30 Jahren gibt. Das bestätigt auch die Computerbild (Ausgabe 6/2017): „CPP gehört – ob des hohen Innovationsgrades seiner Produkte und Services zu den besten Start ups.“
Unsere Werte
Die Macht der Einfachheit
Wir bei CPP fokussieren uns auf das, was wir gut können und kommunizieren direkt und verständlich. So tauschen wir schnell Informationen miteinander aus und vermeiden Missverständnisse.
Neugierde
Wir bei CPP zeigen Interesse an innovativen Entwicklungen in unseren Arbeitsbereichen. So teilen wir untereinander Ideen, um eigene Innovationen zu entwickeln und kontinuierlich großartige Kundenerlebnisse anzubieten.
Mut
Bei CPP ist es erlaubt, Fehler zu machen, denn jeder macht Fehler. Wenn wir keine Fehler machen, dann treffen wir keine Entscheidungen, dann entwickeln wir uns nicht weiter. Wichtig ist nur, das wir aus unseren Fehlern lernen. Das macht uns erfolgreich.
Effizienz
Wir bei CPP konzentrieren uns auf die richtigen Aufgaben, die wir möglichst schnell erledigen. Dazu bedarf es Methodenkompetenz kombiniert mit Pragmatismus. Unsere B2B-Partner loben unsere Schnelligkeit, die sich daraus ergibt.
Miriam Henke
People & Culture Team
„Das wichtigste an der Personal-Arbeit ist das Zuhören. Zuhören löst Probleme, denn nur so verstehen wir einander. Zuhören schafft Innovationen, denn durch Zuhören lernen wir Neues.“
Tom Soetje
Business Support Specialist
„Support ist, wenn man nicht aufgibt, sondern so lange nach Lösungen sucht, bis das Problem behoben ist.“
Alpachina Golchani
Customer Support Managerin
„Wir lieben glückliche Kunden. Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb liegen meinem Team und mir Erreichbarkeit, Freundlichkeit, Kompetenz, schnelle Reaktion und Zuverlässigkeit am Herzen.“